6月30日，圍繞全面落實國家和吉林省林草局部署要求，吉林森工集團召開會議安排部署森林可持續經營試點工作，就高質量開展森林可持續經營試點工作進行技術培訓。

　　集團公司黨委書記、董事長王樹平，董事、董事會秘書、集團公司秘書長劉力武，吉林省林草局森林資源管理處處長姜維軍出席會議，全國森林可持續經營專家委員會委員，東北林業大學副校長李鳳日教授、林學院副院長張鵬教授和董利虎教授應邀參加會議，集團黨委副書記、總經理姜長龍主持會議。集團森林資源經營部全體人員，各林業公司總經理、分管森林經營工作副總經理和資源處、營林處、設計處等部門負責人共計60余人在現場參加會議，160余人在分會場參加視頻培訓。

　　會上，劉力武宣讀《吉林森工集團森林可持續經營試點工作推進方案》。姜維軍代表吉林省林草局對進一步抓好森林可持續經營試點工作提出具體要求，他指出，圍繞深入踐行習近平生態文明思想，牢固樹立綠水青山就是金山銀山理念，充分認識國家啟動實施森林可持續經營試點工作的重要意義，堅持以培育穩定健康優質高效的森林生態系統為目標，著力提高森林資源質量，依法依規認真做好森林經營方案編制、伐區作業設計、森林經營成效監測和成果總結提煉，全面完成國家下達的森林經營試點任務，推動形成可復制可推廣的森林可持續經營樣板。

　　王樹平要求，各林業公司一要切實提高政治站位，強化責任擔當、加強組織領導、嚴把工作質量、跟蹤督查考核、加強宣傳推廣，切實保障試點工作取得突出成果和扎實成效。二要全面落實嚴格保護、科學經營要求，以培育健康穩定、優質高效的森林生態系統為目標，以強烈的責任意識和大局意識積極投身其中，全面摸清轄區資源底數，科學編制森林經營方案。三要切實加強組織領導，各公司主要負責人要將森林可持續經營工作作為當前一項重要工作任務來抓，牽頭成立專班，選調技術能力較強的專業人員，配齊配強專班隊伍，認真研究國家及省里出臺的各項政策，高標準高質量抓好森林可持續經營試點工作。四要堅決克服以單純取材為主或者以消極保護為主的思想傾向，抓住難得的政策機遇期，通過科學開展森林可持續經營，逐步恢復長白山區紅松闊葉混交復層異齡地帶性頂級群落，著力提高森林生態系統功能，為維護國土生態安全，建設生態強省、林業強省做出積極貢獻。五要對各公司森林可持續經營工作進行持續跟蹤督導，作為對各林業公司領導班子成員績效考核重要參考依據，加強考核結果利用,充分發揮績效考核的激勵和導向作用，推動集團森林可持續經營試點工作取得扎實成效。

　　姜長龍指出，各林業公司要按照《全國森林可持續試點實施方案(2023-2025年)》和《吉林省森林可持續經營試點工作方案(2023-2025年)(試行)》要求，將森林可持續經營試點工作作為吉林森工落實“兩山”理論的生動實踐，明確目標任務，緊盯時間節點，扎實有序推進森林可持續經營試點各項工作。一是抓緊建立領導機構，強化各級責任，使相關任務落細落實落到位，嚴格工作標準，嚴把關鍵環節，精心組織實施，保質保量、按時完成森林可持續經營試點各項任務。二是依據國家和省里方案要求，科學編制森林可持續經營試點實施方案，與科研院所進行合作，常態化開展森林可持續經營試點工作交流和技術培訓會議，進一步統一思想、堅定信心，切實提高森林經營技術水平。做好后期數據跟蹤，以真實、完整的數據體現森林經營工作實績。三是在吉林省林草局的工作指導和支持下，推動形成森林可持續經營試點工作合力，用足用好相關支持政策，確保工作質量，著力打造一批有吉林森工特色的先進示范模式林。四是全力抓好調查設計、撫育作業和安全生產管理，通過開展業務操作培訓和積極引入專家指導，著力發揮外腦作用，不斷提升職工素質能力，著力改善職工生產和作業環境，確保安全生產。

　　會上，李鳳日教授以“吉林森工森林可持續經營技術與實踐”為題，從森林經營內涵及發展趨勢、存在的問題、國內外森林經營實踐及森林可持續經營試點的目的和意義等方面，對高質量開展森林可持續經營試點工作進行專題培訓。

　　會后，李鳳日教授一行深入臨江和泉陽林業公司進行調研，針對人工紅松、人工楊樹、天然次生楊樺林、人天混等林分經營問題進行現場技術指導，他強調，一要深入貫徹可持續經營理念，依據不同林分類型，科學制定技術措施，培育穩定健康優質高效、功能完備的森林。二要優先對林分問題矛盾突出的地塊開展經營。針對人工過密林、天然次生林等質量低下的林分，要通過科學經營，提高森林質量，增加珍貴樹種大徑材比重和生物多樣性。三要從科學經營角度開展調查設計，合理設計采伐影響珍貴目的樹種生長的枯立木、病腐木、非目的樹種林木等。四要針對部分過密人工林、天然楊樺次生林、人天混等林分，按現行技術規程撫育達不到預期效果的實際情況，要主動與上級主管部門溝通，爭取在省級現行技術規程的基礎上有所突破，努力實現實施試點示范，提高林分質量，促進森林高質量發展的目的。