為弘揚勞模精神，在全公司形成“學習勞模、爭當勞模”的良好氛圍，激勵廣大長虹人愛崗敬業、激情奮斗、精益求精、勇于創新的精神品格，三年一次的“長虹公司勞動模范”評選，于4月27日落下帷幕。經過長虹各業務單元的廣泛推薦和公司評模組的精心組織，按照集體推薦、組織審查、綜合評價等方式，堅持“高標準、嚴要求”和“客觀公正”，共評選出來自公司管理、研發、工藝、銷售、技能、防疫、扶貧七大類35名長虹公司勞模。

　　微長虹將陸續為大家展示新一代長虹勞模的風采，歡迎大家持續關注!

　　今天，和小編一起走進

　　群團聯合辦公室扶貧干事尹蓮勇

　　一位因為熱愛

　　將扶貧工作進行到底的長虹“后浪”

　　大學畢業以后，尹蓮勇就加入了長虹公司，一直從事市場工作。2018年6月，尹蓮勇被全脫產派駐至甘孜州色達縣色柯鎮姑咱一村擔任駐村工作隊隊員，負責落地執行長虹公司作為省直部門定點幫扶色達縣的各項幫扶措施。在來甘孜州之前，他是長虹智易家公司的產品推廣經理。

　　今年他才29歲，但談起自己目前從事的扶貧工作，尹蓮勇的故事已有很多。

　　因為我對這片土地愛得深沉

　　“為什么放棄在城里工作的機會，選擇去這么偏遠的地方做扶貧工作呢?”

　　他回答道：“因為感情和熱愛。”

　　從小在藏區長大的尹蓮勇，是一個努力從藏區走向更廣闊天地的年輕人，在公司最初下達駐村扶貧任務時，他也有過猶豫和徘徊：自己好不容易一路求學最后在城里擁有了一份好工作，家人和朋友都不太贊成他又回到條件差的藏區工作。

　　但他想，自己從小在藏區生活，對藏區生活的了解比其他同事多，正是因為這份了解，他開始認真思考這條去往藏區的道路。

　　與此同時，他很想跳出自己的舒適圈，接受一份未知的挑戰。看到公司為配合執行國家精準扶貧政策而做出的各種努力，尹蓮勇被深深打動，他意識到作為一名長虹人身上應有的家國責任感和使命感。

　　終于，他下定了決心，來到了甘孜，留在了姑咱一村。姑咱一村海拔3900多米，冬天，水管里的水都會結成冰，生活條件和城里簡直沒法比，幾天洗不上澡那也是常有的事。

　　“看到同學和朋友在城里過的生活，你有過動搖嗎?”

　　“從來沒有。”這句話尹蓮勇說得那么干脆。他從來沒有因為生活條件差而動搖過，偶爾心煩，他也會和同事調侃兩句，調侃完了依舊投入到繁忙的工作中。

　　既然來了，那就好好干下去。

　　真誠是最好的語言

　　剛來村里時，尹蓮勇最頭疼的就是和村民的交流問題，這里90%的藏民都不會說漢語，每次他都需要雙語干部做翻譯，沒辦法和村民直接溝通。

　　但真誠是最好的語言，如果自己以誠待人，以心換心，別人總會感受得到的。后來見到村民時，尹蓮勇都會熱情地和他們握手微笑，也開始學習基礎的藏語，和他們打招呼。在日常工作中，他努力為群眾辦好每一件小事。沒過多久，村民們就都認識他了，他們知道，這個人，是他們的駐村扶貧工作人員。

　　姑咱一村屬于深度貧困地區，由于歷史發展等原因，很多當地老百姓對孩子的上學問題不太上心，尹蓮勇和同事就要挨家挨戶地上門做工作，從解讀政策到分析利害關系，他曉之以情，動之以理。

　　孩子們上學前需要去醫院做肺結核檢測，尹蓮勇就帶著他們上醫院，十幾個孩子一個上午檢測做不完，他自掏腰包請這十幾個孩子和他們的家長吃午飯。他笑著說，這里的孩子要上學，需要做的工作太多了。

　　村里有個孩子因為戶口不在色柯鎮，按照政策沒有辦法就近在色柯鎮上學，孩子的父親找到村里，想讓尹蓮勇幫幫忙。尹蓮勇了解完孩子的各項真實情況后，立馬去學校和老師溝通。

　　老師按照規定不肯接受這個學生，但是尹蓮勇沒有放棄，精準扶貧的義務教育保障政策就是要讓每一個孩子都接受教育，他多次和校方溝通，早一天處理，孩子就早一天有學上。

　　最終，尹蓮勇為這個孩子爭取到了就讀機會，這個孩子不必再為上學而長途奔波。孩子的父親特別感謝尹蓮勇，為他送上了自己親手做的酥油茶，他沒有接受。他想，這都是他應該做的。

　　讓他最開心的就是，后來每次見到這位父親，他們總會隔著老遠就開始打招呼，到現在，他們還是語言不通，沒法交流。

　　從陌生到熟悉，尹蓮勇用實際行動贏得了村民的信任。在甘孜的扶貧工作中，尹蓮勇從不懈怠，把村民的事當自己的事，把姑咱一村當自己的家，充分發揮了忠于職守、勤奮工作的長虹精神，為打贏脫貧攻堅戰貢獻了自己的長虹力量!

　　2018年，姑咱一村順利通過各級考核驗收，實現脫貧摘帽。

　　2019年，姑咱一村順利通過省級脫貧攻堅“五個一”幫扶工作考核。在這兩年中，尹蓮勇也多次獲得優秀個人獎。

　　帶著長虹人身上的這份擔當與堅守，尹蓮勇已經出色完成了近兩年的扶貧駐村工作。在未來的日子里，我們祝福他在色達的扶貧工作一切順利，希望他再接再厲，繼續用他的熱愛和真情回報這片他所熱愛的土地!